Recruiter

---

Binnen TriviumMeulenbeltZorg (TMZ) zetten ruim 1900 medewerkers en 1300 vrijwilligers zich dagelijks in om ouderen en chronisch zieken goede en persoonlijke zorg te bieden. In haar moderne en duurzame woonzorgcomplexen en bij mensen thuis biedt TMZ onder andere verpleging, verzorging, begeleiding en personenalarmering. TMZ is actief in de gemeenten Almelo, Borne, Enschede, Hengelo, Tubbergen en Twenterand. De relatie tussen cliënten, medewerkers en andere betrokkenen staat centraal. Samen maken wij de zorg persoonlijk.


Functiebeschrijving

• Je bent binnen de organisatie het centrale aanspreekpunt voor alles omtrent werving en selectie. Door middel van deze centrale rol heb je inzicht in de behoeften en mogelijkheden binnen de organisatie, waardoor je potentiele kandidaten snel kan koppelen aan de juiste afdeling;

• Je weet TMZ op een onderscheidende en aantrekkelijke manier op de arbeidsmarkt te positioneren, mede door de inzet van de juiste wervingskanalen en het onderhouden van contacten met scholen, uitzend-, werving- en bemiddelingsbureaus. Daarnaast bezoek je beurzen, congressen en (banen)markten en neem je hier aan deel;

• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen jouw aandachtsgebieden en weet deze om te zetten naar beleidsvoorstellen waarvan je de implementatie ondersteunt. Je signaleert knelpunten binnen het aandachtsgebied en doet voorstellen ter verbetering aan het management;

• Je hebt een sleutelrol in de ontwikkeling van het werving- en selectiebeleid binnen de organisatie. Je doet onderzoek naar de behoeften en mogelijkheden binnen de organisatie en vertaalt dit naar concrete beleidsontwikkelingen;

• Je coördineert het sollicitatie- en indiensttredingsproces van sleutelfuncties en zorgt hierbij voor een correcte administratieve afhandeling. Je stelt wervingsteksten en vacatures op, start wervingscampagnes, beoordeelt (voorselectie) cv's en voert selectiegesprekken. Op basis hiervan breng je een advies uit over het vervolgproces;

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar kandidaten die in het bezit zijn van een HBO diploma in de richting van bijvoorbeeld HRM of Commerciële Economie en aangevuld met meerjarige ervaring binnen het recruitment. Ervaring in de VVT-sector is een pré. Je bent sociaal ingesteld en weet mensen te binden aan onze organisatie. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van (werving en selectie) beleid.


Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT;

• Salaris FWG 55 (max.€ 3.866,52 bij een fulltime dienstverband);

• Aantrekkelijke overige secundaire arbeidsvoorwaarden.